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높아진 기업의 사회적 책임과 역할에 대한 고민을 바탕으로
지속가능한 사회적 가치를 창출하기 위해 노력하고 있습니다.

임직원

한화시스템은 인권 존중 원칙을 바탕으로 임직원의 성장과 만족을
함께 추구하며 행복한 기업 문화를 조성하고 있습니다.

행복한 기업 문화

한화시스템은 국내의 노동 관련 법규를 준수하며 사고 예방 및 대응 규정 운영, 인권 교육 및 상호존중 캠페인 실시, 사회적 취약계층 채용, 가족 친화적 복리후생 제도 운영 등을 통해 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권이 차별 없이 존중받을 수 있는 기업문화 조성을 위해 노력하고 있습니다.

다양한 분야의 우수 인재를 확보하기 위해 공정하고 투명한 신입/경력사원 채용 절차를 운영하고 있으며 비대면 임직원 채용, 채용 연계형 단기 인턴십 제도 운영, 미래 신사업 연계 역량 보유 인재 채용 등 다양한 노력을 확대하고 있습니다.

양질의 교육 콘텐츠를 직접 개발하고, 온∙오프라인을 활용한 직무 역량 강화 교육 및 글로벌 인재, 리더 육성, 기술 전문인력, 퇴직자 등 다양한 인재 육성 제도를 통해 임직원의 성장을 적극 지원하고 있습니다.

한화시스템은 성별, 직급과 관계없이 모든 임직원에게 공정한 평가 원칙을 준수합니다. 또한 지속적 성과 창출과 단기 성과 달성에 대한 동기부여를 위해 다양한 금전적 보상 제도를 운영하고 있습니다.

매년 조직문화진단을 통해 임직원 몰입도, 기업의 방향성 및 핵심가치, 업무 분위기, 제도 등에 대한 평가를 진행하고 있으며, 방산업계 부문 최초로 디지털 언택트 솔루션 기반의 스마트 워크 시스템과 원격 근무 인프라를 구축하여 비대면 근무 환경을 조성하는 등 임직원의 만족도 향상을 위해 지속적으로 근무 환경을 개선하고 있습니다.

임직원과의 소통 강화를 위해 임직원 관련 주요 소식과 신규 입사자 소개 등을 담은 Kiosk Letter를 매월 발간하고 사내 게시판을 통해 주기적으로 소통하고 있습니다. 또한 사내 소통을 위한 Blue Board 멤버를 선정하고 운영하여 임직원의 업무적·정서적 소통을 강화하고 있습니다.

품질경영

한화시스템은 모든 이해관계자의 신뢰와 만족도를 높일 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

품질경영
비전 및 전략

Vision

모든 이해관계자를 리드할 수 있는 품질경영

Mission

변화와 혁신을 주도하고 최고의 품질과 최상의 서비스를 창출하여 고객감동 실현

전략

Perfect Quality, 핵심 역량 개발/차별화, 선행 품질 확보, 글로벌 경영 인프라 구축

품질경영 정책

한화시스템은 첨단 방산전자와 IT분야의 스마트 기술을 선도하는 글로벌 토탈 솔루션 기업으로, 모든 임직원은 고객 감동, 변화 혁신, 완벽 품질, 기본 준수의 네 가지 원칙에 따라 글로벌 최고 수준의 품질 경쟁력을 확보하기 위해 노력하고 있습니다.

01

고객 감동(Customer Satisfaction)

항상 고객 관점에서 경청하고, 최고의 품질과 신속 정확한 서비스로 고객의 고객까지 감동시킨다.

02

변화 혁신(Change & Innovation)

끊임없이 배우고 변화에 과감히 도전하여 경쟁우위를 선점하고 미래시장을 창조한다.

03

완벽 품질(Perfect Quality)

나와 회사의 자존심을 걸고 내 손으로 완벽 품질을 반드시 달성한다.

04

기본 준수(Observance of the basics)

품질을 최우선으로 규정과 프로세스를 철저히 준수하여 내가 먼저 처음부터 일을 올바르게 한다.

품질보증 체계

품질운영

(품질방침 수립, 품질경영전략 및 목표 관리, 전사 프로세스 관리)
품질보증 체계에서는 협력사와 고객과 전순기, 품질/보증/활동을 토대로 세 단계로 진행되는데, 첫번째 연구개발단계, 두번째 양산단계(최초,후속), 세번째 운영유지단계로 나누어 진행한다. 연구개발단계 - 개발 품질 보증 단계에서는 Control Gate/제조성숙도평가(MRA), SW 신회성 검증/개선, 개발품질보증 대응으로 진행된다. 양산 단계 - 양산 품질보증 단계에서는 최초양산 품질활동, 통계적품질관리, 제품품질 분석 및 개선, 변경점/주요공정 관리으로 진행된다. 운영유지단계 - 고객지원에서는 고객근접 지원체계, 최초양산장비 긴급 A/S활동, 콜센터 및 VOC 관리, 사용자 불만 예보제으로 진행된다. 협력사 품질보증에서는 협력사 원류품질 확보, 위변조 예방활동, 협력사 평가/개선 활동으로 진행된다. 마지막으로 실패사례 피드백이 있다. 품질운영(품질밤침 수립,품질경영전략 및 목표 관리, 전사 프로세스 관리)

대외인증현황

연도 품질인증 현황
2022 생산성경영시스템 (PMS) Level 8
2020 능력성숙도통합모델 (CMMI v2.0) Level 5, ※ICT부문, Level 4
2019 국방품질경영시스템 (KDS 0050-9000-4)
2018 항공우주품질경영시스템 (AS100(Rev.D)), 항공정비 조직을 위한 품질경영시스템 (AS91 10(Rev.C))
2017 품질경영시스템 (IOS 900:12015)

동반성장

한화시스템은 협력사와 함께 성장하여 지속가능한 비즈니스를
실현할 수 있도록 미래 가치를 함께 만들어가고 있습니다.

동반성장 추진 방향

동반 성장 및 기업가치 제고

  • 공정거래협약을 통한 공정거래 문화 조성
  • 동반성장프로그램운영
  • 하도급법 준수 등, 컴플라이언스 강화

체계적인 ESG 경영기반 구축

  • 협력사 ESG 진단 서비스 제공
  • ESG 교육 및 컨설팅 지원

유망 중소기업 발굴 및 지원

  • 기술개발 협력사업 강화
  • 생산성 효율화 정책 수립
  • 성과공유제
  • 상생 인센티브 장려

동반성장 지원 조직

  • 동반성장 주관부서

  • 기획관리

    • ESG

      • ESG 위원회/협의체 운영
      • 협력사 ESG 진단 관리
      • ESG 경영 전략 수립
      • ESG 경영관리시스템 운영
      • ESG 진단/성과/평가 관리
      • 지속가능경영보고서 발간
    • 동반성장

      • 전사 동반 성장 정책 및 지침 마련
      • 협력사 ESG 경영 지원
      • 공정거래협약체결
      • 하도급 심의 및 분쟁 조정위원회 운영
      • 동반성장 프로그램 이행
      • 협력사 고충처리센터 운영

주요 활동 및 성과

01

상생지원 프로그램

중소벤처기업부 주관 ‘자상한 기업 2.0’에 참여하여, 소재·부품·장비 분야의 핵심 기술을 보유한 협력사 및 중소기업을 발굴 및 육성하고 있습니다. 또한 2021년 12월 중소기업 협력사 및 동반성장위원회와 ‘혁신주도형 임금격차 해소와 기술혁신 중소기업 발굴’을 위한 업무협약을 체결하고 향후 3년간 총 549억 원 규모의 상생협력 프로그램을 운영할 계획입니다.

자상한 기업 2.0 주요 추진 내용

소재/부품/장비
분야 유망기업
성장 지원

기술개발 과제 발굴 및 자금 지원

공동 투자형 기술개발 기금 조성
(3년간 100억 원 규모)

방산분야
중소 벤처 기업과
MOU 체결

중소 벤처기업과 MOU 체결

정부 사업 공동 참여 기회 제공

기술역량 향상 지원

항공분야 PCB(Printed circuit board) 설계 교육

동반성장
상생펀드 조성

소프트웨어 분야 강소기업, 스타트업 및 중소기업 발굴 지원

총 310억 규모의 동반성장 상생펀드 조성 및 중소협력사 경영자금 저리 대출 지원 *25개 중소기업 협력사 201억 원 대출자금 지원
02

기술지원 – 미래형 밀리테크 스타트업 협력모델 구축

국방기술 혁신 스타트업을 발굴·육성 및 상생협력을 위해 네트워크를 구축하는 ‘커넥트: H’ 오픈이노베이션 프로그램을 통해 협력사와 파트너십을 구축하여 혁신적인 미래기술과 아이디어를 공유하면서 신기술을 발굴할 수 있도록 지원하고 있습니다.

03

금융지원 – 벤처펀드 조성

2022년 군인공제회와 함께 각각 400억 원을 출자해 총 800억 원 규모의 밀리테크(방산기술) 및 4차 산업혁명 분야 벤처펀드를 조성하였습니다. 블라인드 펀드로 조성된 벤처펀드는 인공지능(AI), 항공우주, UAM, 양자컴퓨팅, 사이버보안 등 글로벌 기술주권 확보가 시급한 영역의 국내외 유망 스타트업에 투자될 계획입니다.

04

공정 관리 지원

145개 사의 특수공정 협력사의 공정 관리 상태 점검/승인을 통하여 협력사의 제품이 고객에게 전달된 이후에도 검사로 식별되지 않는 위험 요소를 사전에 식별하여 관리할 수 있도록 지원하고 있습니다.

05

협력사 교육 프로그램 지원

협력사의 경영 인프라 확대와 준법 의식 향상을 위해 관련 교육 프로그램을 정기적으로 진행하고 있습니다. 또한, 협력사 임직원 전용 온라인 교육 플랫폼인 ‘상생협력 아카데미’를 통해 주요 협력사 100개 사 및 1차 협력사 약 1,500여 명에게 500여 개의 마이크로러닝 과정을 제공하고 있습니다.

06

협력사 임직원 복지 지원

중소기업유통센터와 대·중소기업농어업 협력 재단을 통해 동반성장몰을 도입하여 협력사 임직원 927명에게 복지포인트를 제공하여 협력사 임직원의 생활 만족도 개선을 지원하고 있습니다.

07

협력사 ESG 역량 강화 지원

ESG 경영을 추진하고자 하는 협력사에게 교육 및 진단, 컨설팅 서비스를 제공하여 ESG 경영 역량을 확보하고 향상시키는데 도움을 주고자 ESG 경영 지원 체계를 구축하였습니다.

지속가능한 공급망 관리

한화시스템은 공정거래 4대 지침을 마련하여 준수하고 있으며, 협력사와의 거래 과정에서 부당한 사항이 발생되지 않도록 최선을 다하고 있습니다. 또한 구매시스템을 활용한 전자계약을 통해 구두 발주, 부당 발주 취소 등의 불공정 거래 리스크를 사전에 차단하고 있습니다.

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공정거래 4대 지침

한화시스템은 공정거래 4대 지침을 지켜나감으로써 어떠한 거래 과정에서도 협력사에 대한 부당한 상황이 발생하지 않도록 하도급법을 준수해 고객만족에 한 걸음 더 다가서겠습니다.

공정한
협력업체 선정과
효율적인 운영

투명한 협력사 선정으로
공정한 거래 기회를
제공하는 규정

서면 양식
발급과 보존

각종 서면의 표준양식
마련과 우선 발급,자료의
보존과 관련한 규정

계약체결
실천사항 준수

누구나 신뢰할 수 있는 계약
체결방식 선택기준을 마련해
계약을 체결할 경우 명확한
납기와 관련한 사항 규정

하도급 거래
내부 심의위원회
설치 및 운영

협력사와 일정한 금액
이상의 계약을 체결할 경우
적법성을 우선 고려한
심의 등과 관련한 규정

협력사 행동규범

한화시스템은 직원 인권, 안전한 작업환경, 환경에 대한 책임, 공정하고 윤리적인 기업 운영을 위해 함께 노력하고자 협력사 행동규범을 제정하고 이를 기반으로 공급망 관리체계를 지속적으로 관리하고 있습니다.

동반성장 VOC

한화시스템은 협력사의 고충, 개선제안, 분쟁조정 등 다양한 의견을 소중히 생각하며 귀 기울이고 있습니다.

VOC 접수

지속가능경영팀

검토

유관부서 지속가능경영팀

심의

경영진 경영진단팀

결과통보

지속가능경영팀

연락처

04541 서울특별시 중구 청계천로 86 한화빌딩 14F 지속가능경영팀

이메일

hsc.winwin@hanwha.com

사회공헌

한화시스템은 ‘함께 멀리’라는 경영철학을 바탕으로 사회공헌 운영체계를 수립하고
다양한 프로그램과 채널을 통해 지역사회와 적극적으로 소통하고 있습니다.

Mission

‘함께 멀리’ 모두가 함께 멀리 가는 행복한 내일을 만들어갑니다.

전략

고객과 함께 지역사회와 함께 미래인재와 함께
주요 사회공헌 프로그램
  • 군 장병 도서기부
  • 보훈 가족 지원
  • 나라사랑 푸드뱅크
  • 국립 현충원 묘역 가꾸기
  • 희망 나눔 콘서트
  • 사랑의 빵 만들기
  • 사랑의 헌혈
  • 희망스쿨
  • Dream 드림
  • 어깨동무 멘토멘티
  • 고객과 함께

    주요 사회공헌 프로그램
    • 군 장병 도서기부
    • 보훈 가족 지원
    • 나라사랑 푸드뱅크
    • 국립 현충원 묘역 가꾸기
  • 지역사회와 함께

    주요 사회공헌 프로그램
    • 희망 나눔 콘서트
    • 사랑의 빵 만들기
    • 사랑의 헌혈
  • 미래인재와 함께

    주요 사회공헌 프로그램
    • 희망스쿨
    • Dream 드림
    • 어깨동무 멘토멘티

사회공헌 운영 시스템

01

사회공헌 운영위원회 제도

공정하고 객관성 있는 사회공헌 의사 결정 체계를 위해 사회공헌 운영위원회를 설치하여 모금과 집행의 투명성을 보장하고 효과적인 사회공헌 업무 수행을 이어가고 있습니다.

02

사회공헌 기금

임직원들의 자발적 참여를 바탕으로 마련되는 ‘사랑의 기금’과 회사가 임직원들이 모금한 금액과 동일한 규모의 금액을 후원하여 기금을 마련하는 ‘매칭 그랜트’를 통해 각 지역 사업장의 사회공헌과 다양한 기부 활동에 활용하고 있습니다.

03

임직원 사회공헌 참여

임직원이 자발적으로 사회공헌 활동에 참여하는 문화를 조성하고자, 주요 사회공헌 활동의 선호도 조사를 시행하고 조사 결과를 바탕으로 사회공헌 프로그램을 기획하고 있습니다. 또한 봉사활동에 헌신적으로 참여한 임직원을 분기별로 우수 봉사자로 선정하여 격려하고, 가족 참여형 봉사활동도 적극 지원하고 있습니다.

지역사회 협의채널

지역사회와의 상생을 기본원칙으로 지역사회와 교류할 수 있는 정기 협의 채널인 지역사회 성장 지원 창구를 운영하여 지역 사회와 상시 교류하고 소통하고 있습니다.

지역사회 성장 지원 창구

서울

y14.kim@hanwha.com

서울사업장

경기

lhj0400@hanwha.com

판교+용인사업장

경북

insik.chu@hanwha.com

구미사업장

  • 지역사회 성장 지원 창구

  • 서울

    y14.kim@hanwha.com

    서울사업장

  • 경기

    lhj0400@hanwha.com

    판교+용인사업장

  • 경북

    insik.chu@hanwha.com

    구미사업장

고객과 함께

방위산업과 IT를 영위하는 회사로서 주 고객인 軍과 미래 고객인 청소년을 위한 사회공헌 프로그램을 통해 호국보훈의 의미를 되새기고 청소년들의 IT 역량 향상을 지원하고 있습니다.

군 장병 도서기부

장병들이 책을 통해 미래에 대한 꿈과 비전을 키울 수 있도록 2016년부터 육군 28사단 및 6사단 장병들에게 도서관 설립 지원과 사랑의 독서카페를 통해 연간 400~500여 권 씩 매년 필요한 도서를 지원하고 있습니다.

보훈 가족 지원

보훈 대상자 및 그 가족들의 생계와 삶의 질을 높이는 데 도움이 될 수 있도록 주거환경 개선 사업과 국가유공자 나들이 지원, 밑반찬 지원 등 다양한 지원 활동을 실시하고 있습니다.

나라사랑 푸드뱅크

2016년부터 서울지방보훈청과 함께 국가를 위해 헌신하신 국가유공자분들에게 보답하기 위해 밑반찬 배달사업을 진행하고 있습니다.

국립 현충원 묘역 가꾸기

순국선열들의 값진 희생과 호국 보훈 정신을 되새기기 위해 2011년부터 국립 서울 현충원과 자매결연을 맺어 매년 2회 이상 참배와 묘역 정비 활동 등을 이어오고 있습니다.

지역사회와 함께

책임 있는 지역사회 기업으로서 역할을 다하기 위해 취약계층 지원 및 환경보호 프로그램을 운영하여 지역사회와 기업의 동반 성장을 위한 노력을 지속하고 있습니다.

희망 나눔 콘서트

천안함 유가족과 국가유공자 35명을 초청하여 희망나눔 콘서트를 개최하였으며, 음악을 통해 희생과 공헌에 감사하는 마음을 전달하였습니다.

사랑의 빵 만들기

2016년부터 32개 협력사 협의체인 한아름회와 함께 사랑의 빵 만들기 활동에 참여하여 복지 사각지대에 놓여있는 취약계층에게 직접 만든 사랑의 빵을 전달해오고 있습니다.

사랑의 헌혈

한화시스템 각 사업장 임직원들은 매년 2회 자발적인 단체 헌혈 활동을 통해 지역사회의 혈액 수급 불안정을 해소하고자 노력하고 있습니다.

미래인재와 함께

아동 및 청소년 인재육성을 위한 프로그램을 통해 미래 사회의 책임감 있는 시민 육성, 미래 지역사회 발전에 기여하고 있습니다.

희망스쿨

소외계층 아동의 교육 격차 해소를 위해 소프트웨어를 활용한 온∙오프라인 드론 제작 수업을 운영하여, 창의력과 열린 가치관을 가진 미래 인재들을 양성하는데 기여하고자 노력하고 있습니다.

Dream 드림

저소득층 아동들을 대상으로 엑셀, 파워포인트, 아래아 한글 등의 교육을 지원하고 ITQ 자격증 취득의 기회를 제공함으로써 준비된 사회인으로 성장하여 사회에 기여할 수 있도록 지원하고 있습니다.

어깨동무 멘토멘티

한부모 가정, 위기가정 등 저소득, 소외계층 아동들에게 예체능 교육을 통한 인재육성 프로그램을 제공하여 자존감 향상 및 학습동기를 유발함으로써 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.

글로벌 사회공헌

희망스쿨

KOICA의 글로벌 활동의 일환인 ‘월드프렌즈’에 적극 참여하여 전 세계 빈곤층 아이들에게 교육에 필요한 학용품을 직접 제작하여 전달하고 있습니다.

장병사랑 진로 취업 멘토링

희망스쿨

2017년부터 국방부와 연계하여 진행하고 있는 사업으로, 군 장병들의 전역 후 취업 준비에 도움을 주기 위해 실시되는 프로그램입니다. 임직원들이 직접 참여하는 재능 기부 활동으로 복무중인 군 장병들이 취업에 대한 고민을 해결할 수 있도록 전문가 강의, 모의 면접, 올바른 자기소개서 작성 방법을 제공하고 있습니다. 코로나 상황에 따라 2021년에는 월 1회 온라인으로 활동했으며, 총 500여명의 장병들과 프로그램을 진행하였습니다.

주요 성과 및 수상내역

  • 코로나19 극복 희망나눔 콘서트 초청 행사

  • 언택트 활동 방식 전환 운영

    • 장병사랑 진로취업 멘토링 / 온라인 화상교육 방식으로 전환 운영
    • 국가유공자 밑반찬 지원 사업 / 임직원 언택트 배달 전환
  • 보훈가족 복지증진 공로 국가보훈처 장관상 표창

  • 대한적십자사 유공장 명예대장 수상

  • 지역사회 주택 기초 소방시설 지원 / 구미 소방서 사회공헌 MOU 체결

  • 구미시 COVID-19 긴급 지원금 후원

  • 국군수도병원 선별진료소 이동식 음압병동 지원

    • 장병사랑 진로취업 멘토링 / 온라인 화상교육 방식으로 전환 운영
    • 국가유공자 밑반찬 지원 사업 / 임직원 언택트 배달 전환
  • 지역 시민과 함께하는 빵나눔 봉사활동 프로그램 도입

  • 글로벌 환경학교 교육 지원 사업 / 한국환경공단, 굿네이버스

  • 국가보훈처장 표창장 수상

  • 대한적십자사 유공장 은장 수상

  • 국가유공자 행복한 반찬 지원 사업 확대 운영

  • 보훈문화상 국가보훈처 장관상 수상

  • 초록우산 어린이재단 회장상 수상

  • 용인 좋은이웃 지역아동센터 MOU 체결

  • 도촌 종합사회복지관 MOU 체결

  • 보훈어르신 주거환경 개선 사업 / 대구 지방보훈청 MOU 체결

  • 장병사랑 진로취업 멘토링 활동 / 국방부 MOU 체결

  • 사랑의 헌혈 지원사업 / 대한적십자사 MOU 체결

  • 구미시 사회복지인 시장상 수상

  • 대한적십자사 유공장 금장 수상

  • 육군 사랑의 독서카페 독서실 기증 사업 / 국방부 MOU 체결

  • 국군수도병원 운영 지원 사업 / 국군수도병원 MOU 체결

  • 국가유공자 행복한 반찬 지원 사업 / 서울지방보훈청 MOU 체결

  • 사랑의 빵 나눔 지원사업 / 대한적십자 MOU 체결