윤리경영

한화시스템은 준법경영 원칙과
사회적 책임을 적극 실천합니다.

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윤리규범

한화시스템 윤리경영

우리 사회가 요구하는 건전한 윤리적 기대와 가치를 기업의 의사결정 시 반영하고 법적인 책임을 명확히 함으로써 건강한 사회통념과 취지에
맞는 정정당당한 조직문화를 선호합니다. 이것이야 말로 고객의 지속적인 신뢰와 사회의 존경을 받을 수 있는 유일무이하고 올곧은 ‘길’입니다.
한화시스템은 이를 토대로 성장을 위한 도전과 가치관을 재정립하고 세계적인 스탠다드에 부합하는 기업경영을 실현합니다.

개념

기본개념-윤리경영을 실천하는 한화시스템
사회적, 법적으로 대응해야 하는 이슈에 능동적으로 대처하고 자율실천 기능을 수행할 수 있도록 임직원 모두에게 윤리적 판단기준과
자율실천기능 도구를 제공합니다. 또한 한화시스템과 함께 하는 모든 파트너에게도 이를 권장하여 사회의 책임을 다하고, 기업의 윤리경영을 실천함으로써 세계에서 인정받는 한화시스템이 되고 있습니다.
추구하는 가치-함께 성장하는 가치, 그 이상의 가치
기업의 이해관계자인 고객과 주주, 임직원, 협력업체, 지역사회 등 우리 사회와 기업을 이루는 모두가 함께 성장하고 그 가치를 나누며,
공존의 이해를 통해 미래를 함께 바라봅니다.
적용대상
한화시스템과 가치를 공유한 전 세계 모든 임직원, 그리고 한화시스템과 함께하는 모든 협력업체와 기관 종사자

구성

1장 고객

고객존중
고객과의 소통을 가장 중요하게 생각하며, 늘 존중하고 있습니다. 언제든 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 모든 고객을 동등하게 대우합니다.
고객과의 약속
성공하는 신용관리의 첫 발은 고객과의 약속입니다. 고객의 약속은 반드시 이행하며, 정직하게 응대합니다. 고객의 불편사항과 의견을 경청하며 이를 해결하는 데 최선을 다합니다.
고객보호
고객의 자산과 정보, 안전을 보호하고 권익을 지키는 데 최선을 다합니다.

2장 주주(사)

주주와의 공동발전
주주들의 마음을 헤아리며, 합리적인 경영활동을 통해 주주와 공동발전을 위해 노력합니다.
주주의 권익 보장
‘주주가치의 제고’를 우선하며, 건실한 경영과 안정적 이익실현을 도모하여 주주의 투자수익을 보장할 수 있도록 건강한 기업 환경을 유지합니다. 주주의 개인정보는 외부로 누설하거나 사익을 위해 이용하지 않습니다.
주주의 의견 존중
주주와 소통을 지속적으로 이어나가며, 주주의 요구나 제언, 공식결정 등을 존중합니다. 주주의 가치 실현을 위해 투명경영과 신뢰확보에 더욱 최선을 다합니다.

3장 협력업체

협력업체 선정의 투명성
공정하고 공평한 기회는 건전하고 건강한 기업환경을 만들어 나가기 위해 반드시 필요한 요소입니다. 무엇보다 특정 개인의 이해관계가 개입되지 않아야 합니다.
대등하고 공정한 관계
상대적 우월한 지위를 이용하여 특정 사안에 대해 영향력을 행사해서는 안 되며, 부당한 강요나 영향력을 행사하지 않습니다.
상호발전의 추구
사회적 책임을 다 하며 함께 지속가능한 미래로 나아가기 위해 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 동반자의 관계를 지향합니다.

4장 국가와 지역사회의 일원

법의 준수
인간의 존엄과 가치를 중시하고 모든 국가와 지역사회의 각종 법규를 준수합니다. 국제 협약 및 부패 방지를 위한 법규를 준수합니다. 공정경쟁을 위반하는 협약을 체결하거나 제안하지 않습니다.
환경보전
환경친화적인 경영을 합니다.
사회에 공헌
기술개발과 완벽한 품질 보장으로 국방력 증진과 국가 발전에 기여합니다. 사회가 요구하는 역할과 의무를 성실히 수행하고 지역사회와의 조화와 협력을 통해 공동발전을 추구합니다.

5장 임직원의 기본윤리

명예와 품위유지
사내에서는 기업을 이루는 근간이요, 외부에서는 모두가 회사의 대표입니다. 언제 어디서나 단정한 복장과 예의 바른 행동, 격식 있는 언어사용으로 한화시스템의 명예와 품격을 지켜 세계적으로 인정받는 에티켓을 준수합니다.
공사(公私)의 명확한 구분
한 개인의 지위와 영달을 위해 사리사욕을 취하지 않으며, 회사의 재산과 시설, 기자재 등을 사적으로 이용하지 않습니다. 업무를 이어갈 때는 회사의 이익을 우선하며, 이해관계자로부터 어떠한 금품이나 향응, 특혜, 편의 등을 수수하지 않습니다.
책임감
내 일은 내가 스스로 만들어 하겠다는 생각과 함께 회사의 경영이념과 목표, 가치에 공감하며 각자 부여된 사명을 성실히 수행합니다. 또한 본인의 능동적인 의사결정과 추진력을 중시하며, 언제든 발생 가능한 위험을 예측, 관리를 통해 어떠한 문제든지 주인의식을 갖고 대응합니다.
건전한 동료관계
선배는 후배를 신뢰 속에 배려하고 육성하고, 후배는 선배를 믿고 따르며, 직위를 이용한 부당한 업무지시나 괴롭힘은 지양합니다. 동료간에 성별, 종교, 학연, 출신지역, 장애, 국적, 인종 등을 이유로 차별하지 않습니다.
정보보호 및 관리
안정성과 보안, IT 기술력은 현대 사회에 기업을 이루는 기둥입니다. 따라서 회사의 기밀은 곧 국가의 기밀이기도 합니다. 이를 모두가 인지, 인식하여 철저히 보호하고 관리합니다. 또한 직무 중에 취득한 정보는 외부로 유출되지 않도록 합니다.
정치 불개입
임직원 개개인의 참정권은 존중합니다. 다만, 한화시스템의 임직원 신분으로 어떠한 정치 개입은 하지 않습니다. 회사의 조직과 인력, 재산을 정치적으로 이용하지 않으며, 어떠한 선거 입후보자나 정당 등에 대해서도 직간접적인 불법 기부금이나 경비를 제공하지 않습니다.

준법경영

컴플라이언스 프로그램(Compliance Program-CP),
‘자율적 법규준수’를 위한 종합적·체계적 지원시스템

공정거래관련 법규를 준수해 법적인 위험요소를 예방하고 그 피해를 최소화하여 회사와 임직원, 주주, 고객 등을 보호하는 핵심 수단으로서,
자발적으로 관련 법규를 준수하며, 기업윤리를 지켜나가기 위한 윤리경영실천 핵심 프로그램입니다.

도입 배경 및
필요성

국제상거래 시 공정한 경쟁환경과 거래, 그리고 건실한 경영환경의 분위기 조성을 위한 일원으로 한화시스템은 회사와 임직원, 주주, 고객 등을 각종 법적 리스크로부터 보호하고 관련 법규 문화를 정착시키고자 컴플라이언스 프로그램(Compliance Program)을 실시하고 있습니다.

개념

임직원이 각자의 업무를 수행할 때 관련 법규를 철저히 준수하도록 합니다. 이것은 기업활동을 위협하는 여러 위험요소를 최소화하거나 예방함으로써 임직원 등을 보호하는 사전예방적·상시적·통합적 체계 및 활동입니다.

추진 목표

관련 법규 위반을 사전에 예방하거나 피해를 최소화하여 회사의 손해방지와 임직원을 보호함으로써 자율적 준법경영을 보장하고 고객에게 신뢰받는 지속가능 경영환경을 구축하고자 합니다. 지속가능한 사회에 기여하기 위한 통합적 가치를 창출하고자 하는 활동입니다.

관리 대상

관리대상
준법 리스트
공정거래
환경·안전·보건
복무·조직문화
부패방지
지식재산
개인정보보호
군사기밀보호
영업비밀보호
하도급

CP 추진 구조

  • 사전예방 관리 준법 리스크 방지를 위한 예방관리
    (준법교육을 통한 마인드 확산)
  • 점검/모니터링 관리대상 준법리스크에 대한
    주기적인 점검 및 모니터링 실시
  • 사후관리 준법경영상의 문제점 및 개선
    필요 사항에 대한 이행여부 관리

제보하기

제보유형

  • 한화시스템(임직원)의 공정거래법 및 하도급법 위반행위
  • 임직원이 공정거래법 및 하도급법 위반행위 지시나 참여,
    이를 묵인하는 행위
  • 임직원의 이중 취업 사례
  • 임직원의 공금횡령 및 수뢰 사실
  • 임직원의 부당한 업무 처리
  • 기타법규의 중대한 위반행위 및 회사의 규정 위반행위
  • 비상장 거래업체 부당 지분 참여
  • 금품, 접대 요구나 제공 사실
  • 성희롱에 따른 풍기문란 사례
  • 기타 윤리강령에 위배되는 사항

제보운영

준법경영에 위배되는 제보 시 신속하고 정확한 처리를 우선으로 합니다. 처리 결과는 빠른 시일 안에 전화 또는 이메일로 알려드립니다.
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